七彩云南，彩云之滇，AG8人力资源小家庭[xiǎo jiā tíng]齐聚，配合感觉一家百年企业的格式与情怀。

8月25日，AG8教诲科技团体人力资源条线的小同伴们离开中国百年企业——云南白药团体总部，举行学习和交换。固然身处差别的行业，但企业开展和人力资源办理却有着共通之处，向良好的企业学习，理解其企业文明、制度、办理方法，不但可以开辟视野，更有利于将来AG8将取得的履历和知识使用到本身的事情中。

云南白药团体总部园区

园区以白药开创性命名的焕章湖

人与天然调和共处

云南白药的LOGO是一朵宝相花

山美水尤物更美

云南白药事情职员为AG8细致介绍观光的流程及留意要点

观光气雾剂消费线：环球抢先技能

初创于1902年的云南白药，由云南名医曲焕章创制，有着国度级失密处方等多项国度级专利掩护。作为百大哥品牌，云南白药一方面有着对品格和品牌的据守，另一方面也有着国际化视野和不停厘革开展的动力。

进入云南白药总部园区的第一站，即是观光其喷雾灌装流水线工场。由外洋引进的全主动化消费线，整个消费线上只要大批的操纵职员在每个节点举行设置装备摆设操纵和物料加工等事情。环球抢先的技能和尺度化的消费线，见证了云南白药对品格的严厉把控。

博物馆里的故事：白药的宿世此生

拜望之旅的第二站，离开了云南白药博物馆，理解其汗青开展历程。自1902年问世，云南白药履历了北伐、抗战、束缚和平等干系中国运气的严重汗青事情，并在此中发扬了极大的作用。博物馆中，一件件展品为AG8出现出了一个百大哥品牌在中国近古代风云变革中的汗青演化。

云南白药博物馆

云南白药博物馆展品

和平时期，白药由于珍稀的配方以是代价非常昂贵，折分解如今的人民币也得卖到五六千块，但开创人曲焕章老师仍然无偿救济了很多白药，给到事先受和平蹂躏的黎民们，医治了很多人的伤痛，挽救了有数人的生命。

一家百年企业的企业文明，最紧张的内容之一是树立准确的代价观，白药从开创人伊始，便为品牌注入了爱国济民的精力与社会责任的情怀，大概这即是白药历时百年，仍耐久不衰并享誉天下的缘故原由吧！

云南白药博物馆的路途

由种种中草药图鉴铺设出的博物馆路途，与云南白药不停从天然的奉送中吸取精华，并把这精华办事于社会，奉献于人类的企业文明与精力相照应。

百年品牌的新篇章：云南白药人力资源理论分享

观光完云南白药的消费线和博物馆后，AG8离开了总部的陈诉厅，倾听由云南白药人力资源中心总司理顾明教师带来的《战略转型下的人力资源办理厘革》主题分享。

顾明教师带来精美的人力资源主题分享

AG8教诲科技团体副总裁兼人力资源部总监张如国教师感激顾明教师的精美分享

顾明教师指出，云南白药这些年来获得的开展和成绩，很大水平源于其不停地举行战略转型、与时俱进，将老品牌融入古代生存的理论。

2005年，云南白药提出了“稳中间，突两翼”的战略摆设，即以云南白药的散剂为基本，并经过质料迷信（创口贴、贴膏等）和安康产品（保健品、日化产品等）作为两个腾飞的增加极，促进新产品的不停推出和内部市场的不停开辟。之后，随着“新白药，大安康”的新战略的提出，百年品牌云南白药在新期间持续起航。

随着云南白药企业不停开展强大，外部构造架构从最开端的分公司制到准奇迹部制，再到如今的奇迹部，人力资源办理则更向着以商业为中心，扁平化、服从化的偏向不停开展和美满。详细理论包罗：严密围绕商业的人力资源三支柱形式，商业部分可以依据人力资源提供的办事能否真正支持到商业举行打分和点赞、疾速高效的人力资源线上办理体系等等。

别的，顾明教师还跟AG8分享了云南白药人力资源事情的亮点，包罗实战案例讲授培训，冲破传统国企的行政级别办理，引入市场化竞争机制等等。人才、团队的要素，大概是云南白药不停开展的另一个秘方。

现场互动的关键，顾明教师还针对AG8人提出的云南白药的构造架构设置、人力资源分工，以及怎样对办理者举行继续鼓励等题目举行理解答。

现场正在仔细倾听分享的AG8人

人力资源分享关键完毕后，小同伴们前去云南白药总部的水上餐厅就餐，并合影纪念，由此完毕这次的云南白药总部观光之旅。云南白药无疑是一家令人敬仰的企业，颠末了百年的开展，其产品由单一的散剂派生出了三百多种新产品，功效从单纯的止血疗伤延伸到了安康照顾护士方方面面，成果斐然的面前，是一个百年品牌洗心革面[xǐ xīn gé miàn]的进程，这和企业多年积聚上去的文明和精力，以及包罗开创人在内的一代又一代员工的搏斗与对峙是毫不相关[háo bú xiàng guān]的。最初，愿AG8的AG8也可以基业长青，先定一个小目的，比喻说先成为一家百年企业吧！

AG8教诲科技团体副总裁兼人力资源总监张如国教师与云南白药CHO余娟教师合影

AG8团体人力资源条线的教师们合影纪念