AG8教诲科技团体自建立以来，不停对员工的培育与开展非常器重，并从制度上包管了员工在选集团范畴内的多通道开展。

AG8教诲科技团体每年举行至多三期的“优才方案”选拔，其目标是在天下的范畴内选拔出一批具有培育潜力的良好运营办理人才，来自天下各地的良好教职员工齐聚AG8团体配合比赛，入围的优才成员必要满意“4力”本质模子，包罗思索力，即可以独立对题目举行深化片面的思索；向导力，率领好本人的团队；回复复兴力，顶住压力和应战；以及举动力，即可以顺遂推进并包管部分义务的告竣，只要同时具有这四种才能的良好人才才干够进入“优才方案”的培育序列。

经过选拔入围“优才方案”的良好候选人，必要完成为期一年的线上学习、会合培训等培育关键，培育及格后将在团体外部担当各部分总监等一级办理者岗亭。“优才方案”对一切良好的人才开放，勉励更多良好的人才到场出去，并助力良好的AG8人更疾速的提拔和发展。