除了“优才方案”外，AG8教诲科技团体每年还将举行针对初级办理者的选拔与培育方案，即“英才方案”，旨在天下范畴的良好AG8教员和办理者中选拔与培育良将，为团体高管和各地校长的岗亭提供最良好后备力气。当选英才方案的良好教职员工，将历时两年多的多样课程培训、地区导师的辅导迷津、并经过种种轮岗熬炼，终极将无机会成为AG8决议计划层和智囊团。
  异样，“英才方案”也是一项公正、公平的，面临一切良好人才开放的培育渠道，助力AG8人更疾速的提拔和发展。AG8人在选拔的历程中大概履历了难或波折，但信赖更多的是劳绩历练与发展。